根据国内现行的法律法规和各地的具体规定，不同地区对于男性陪产假的天数有所差异。在横州市，最新的男性陪产假政策以及试管婴儿是否能增加产假的信息如下：
截至2025年，横州市的男性陪产假政策遵循广西壮族自治区的相关规定。根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》，男性员工在配偶生育时可以享受一定天数的陪产假。具体天数通常为15天左右，但具体的实施细节可能会因地方政策的调整而有所不同。
陪产假的主要目的是为了让男性员工能够更好地照顾刚生产完的妻子和新生儿，确保家庭的稳定和支持。再者，陪产假期间，男性的工资待遇一般不会受到影响，单位应按照正常工作日的标准支付工资。关于试管婴儿是否能增加产假的问题，目前国内的法律规定并没有明确指出试管婴儿会额外增加产假天数。反之，各地方政府可以根据实际情况制定一些补充政策来支持这一特殊生育方式。在横州市，虽然没有针对试管婴儿增加产假的规定，但考虑到试管婴儿过程中的特殊需求，如多次医疗检查、治疗等，女性员工在申请产假时可以提供相关证明材料，以争取更多的休假时间。
例如，如果因为试管婴儿需要进行额外的身体恢复或治疗，医院开具的诊断证明可以帮助延长产假期限。再者，女性员工还可以申请病假或事假来补充产假的时间。用人单位应当尊重员工的合理需求，并根据实际情况给予适当的支持。最近三四年，随着社会对生育问题的关注度不断提高，政府也在不断优化和完善生育相关的福利政策。这些政策不仅包括延长产假、增加陪产假，还包括提高生育保险待遇等方面的内容。其目的是为了减轻家庭养育孩子的经济负担，提升生育意愿，促进人口长期均衡发展。
同步地，社会各界也呼吁进一步加强对生育女性的职业保护，防止因生育催生的职业歧视现象发生。通过完善相关法律法规，保障女性在生育期间的各项权益，营造一个更加公平和谐的社会环境。